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Ihre Aufgaben

Als Test Engineer (w/m/d) bei der MMB AG sind Sie ein integraler Bestandteil unseres IT-Teams, das innovative Softwarelösungen entwickelt. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität und Funktionalität unserer Softwareprodukte, indem Sie umfassende Tests durchführen und die Ergebnisse dokumentieren. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

  • Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und -plänen für Softwareprojekte.
  • Durchführung von manuellen und automatisierten Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
  • Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Softwarefehlern.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Teammitgliedern zur Fehlerbehebung und Verbesserung der Software.
  • Erstellung detaillierter Testberichte und Präsentation der Ergebnisse an das Management.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und -methoden.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen Test Engineer, der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt, um unsere Softwarelösungen zu optimieren. Folgende Qualifikationen und Kompetenzen sind wünschenswert:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest, idealerweise in der Computer-Software-Branche.
  • Erfahrung mit Testautomatisierungstools und -frameworks.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Die MMB AG legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
  • Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.
  • Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Regelmäßige Teamevents und Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

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